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Dans ce domaine mon approche consiste à mettre en place un processus pédagogique qui permette à chacun de développer ses talents, de mûrir et de progresser aussi bien en tant que personne qu'en tant que professionnel. Je propose donc une démarche de type développement personnel qui présuppose l'envie de prendre du recul par rapport à son fonctionnement habituel, de découvrir certaines de ses caractéristiques personnelles et d'accepter de remettre en cause ses habitudes.
Mes domaines d'intervention sont les suivants :
- Développement personnel du manager
- Leadership
- Développement de potentiel, affirmation et maîtrise de soi
- Animation des équipes de travail et « team building »
- Communication dans l'équipe, prise de décision, délégation, gestion des conflits, motivation
- Conduite de projet personnel