Diagnostics psychologiques et psychométrie

Sans vouloir tout mettre en équation, il peut être parfois intéressant de s’appuyer sur des éléments permettant d’objectiver une analyse psychologique.

Les outils de diagnostic psychométrique sont fait pour ça. Ils peuvent nous aider à :

  • Mettre des mots plus précis sur certaines de nos caractéristiques. Exemple : mon besoin de réfléchir longuement avant de répondre, d’échanger dans le calme, ma peine à me mettre en avant dans un grand groupe s’appelle l’introversion
  • Se comparer à des populations de référence. Exemple : je suis plus structuré que la moyenne
  • Cartographier une équipe de travail sur certains paramètres (créativité, capacité de réalisation, sens du contact, motivation…) et mettre en évidence les différences et les complémentarités
  • Diagnostiquer une population nombreuse sur un facteur précis. Exemple : niveau de stress

Je me suis personnellement formé et certifié à quelques uns d’entre eux :

Dimension, Elements et Multiview de TalentQ®
La batterie de diagnostics de personnalité Dimension reprend et croise des outils de mesure connus et validés (16 PF de Cattel, Golden, Types A et B de Friedman et Rosenman, rôles en équipe de Belbin…). Elements est un outil de mesure des capacités cognitives (verbales, numériques et logiques). Muliview est un questionnaire de type 360°

MBTI
Le Myers Briggs Test Inventory est l’un des inventaires de personnalité le plus utilisé et validé au monde (4 à 5 millions de passation par an). Il donne un éclairage extrêmement concret et précis sur les caractéristiques psychologiques d’une personne face aux situations de la vie quotidienne. Il est issu des travaux de Jung sur les types psychologiques (1920) et de ceux de Katharine Briggs et de sa fille, Isabel Myers (1950, 1975)

TMS®
Le questionnaire TMS® (Team management System) articule le MBTI et l’approche des rôles dans une équipe de travail de Belbin. Il permet de mettre en évidence le mode de fonctionnement d’une personne dans son environnement professionnel

Wellscan®
est un outil d’évaluation en ligne des sources de stress et de la qualité de vie au travail

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